Aktuelles im Arbeitsrecht

Ein Aufhebungsvertrag bietet eine Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden – ohne die Einhaltung von Kündigungsfristen und oft in einem weniger konfrontativen Rahmen als eine klassische Kündigung. Doch wie sinnvoll ist ein solcher Vertrag? Und welche Fallstricke gilt es zu vermeiden? In diesem Beitrag klären wir die wichtigsten Fragen und erläutern, wie wir Sie als Anwälte für Arbeitsrecht unterstützen können.

In diesem Beitrag Erfahren Sie, welche Kosten bei der Inanspruchnahme eines Anwalts für Arbeitsrecht entstehen, wer sie trägt, und wie Sie Ihre Ansprüche kosteneffizient durchsetzen können.

In diesem Beitrag klären wir, was eine psychische Gefährdungsbeurteilung ist, wer sie verlangen und durchführen kann, welche Rolle der Betriebsrat spielt und wie ein Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstützend tätig werden kann.