Aktuelles im Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung – Das sollten Sie beachten, wenn Ihr Arbeitgeber sich sofort von Ihnen trennen will

Wer als Arbeitnehmer eine fristlose Kündigung bekommt, ist meistens erst einmal geschockt. Denn mit einer fristlosen Kündigung ist regelmäßig ein gravierender persönlicher Vorwurf verbunden. Anders als etwa bei einer betriebsbedingten Kündigung geht es nicht um objektive Gründe, für die der Mitarbeiter „nichts kann“. Alle Informationen kurz und einfach erklärt, finden Sie in meinem Erklärvideo: Mit […]

Klauselkontrolle im Arbeitsvertrag – Darauf müssen Sie achten!

Was passiert eigentlich mit unfairen Klauseln im Arbeitsvertrag?

Zur Klauselkontrolle im Arbeitsvertrag hat der Gesetzgeber einige Filter eingebaut, die einige Klauseln in einem neuen Arbeitsvertrag eventuell ungültig oder nur teilweise gültig machen.

In meinem neuen Erklärvideo erfahren Sie, worauf Sie achten müssen und warum die Klauselkontrolle bei einem neuen Arbeitsvertrag so wichtig ist!

Neuer Arbeitsvertrag bei Betriebsübergang?

Für Arbeitnehmer stellen sich bei einem Betriebsübergang viele Fragen. Nicht wenige befürchten tiefgreifende Veränderungen. In diesem Beitrag erklären wir, ob und wann Sie mit einem neuen Arbeitsvertrag bei Betriebsübergang rechnen müssen.

Zeugnis op kölsch – ein juristisch-karnevalistischer Fall

Kölle Alaaf! Was hat ein Arbeitszeugnis mit der Karnevalszeit zu tun? In meinem neuen Video erzähle ich Ihnen eine kurze Geschichte über das Zeugnis op kölsch … Lassen Sie sich überraschen!

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Anwalt Arbeitsrecht dr. Michael Tillmann

Dr. Michael Tillmann
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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