Aktuelles im Arbeitsrecht
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Dr. Michael Tillmann
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Fristlose Kündigung – Das sollten Sie beachten, wenn Ihr Arbeitgeber sich sofort von Ihnen trennen will
Wer als Arbeitnehmer eine fristlose Kündigung bekommt, ist meistens erst einmal geschockt. Denn mit einer fristlosen Kündigung ist regelmäßig ein gravierender persönlicher Vorwurf verbunden. Anders als etwa bei einer betriebsbedingten Kündigung geht es nicht um objektive Gründe, für die der Mitarbeiter „nichts kann“. Die Atmosphäre ist spätestens nach einer fristlosen Kündigung meistens vergiftet, wenn sie […]
Betriebsstilllegung bedroht Ihren Arbeitsplatz – so gehen Sie am besten vor
Das Thema Betriebsstilllegung wird in der kommenden Zeit zunehmend an Bedeutung gewinnen. Viele Unternehmen sind in Folge der Corona-Pandemie in ihrer Existenz gefährdet. Doch auch in diesem Fall kommt es auf die Details an – nicht immer ist eine betriebsbedingte Kündigung rechtmäßig. Sobald die Geschäftsleitung die Stilllegung oder Schließung eines Unternehmens oder auch von Unternehmensteilen […]
Geld ohne Arbeit – gibt es das?
Geld ohne Arbeit – Ja, das gibt es tatsächlich. Den Beitrag jetzt als Podcast hören: Grundsätzlich gilt zwar im Arbeitsverhältnis das Motto: „Geld gegen Arbeit“. Aber von diesem Grundsatz gibt es zahlreiche Ausnahmen. Eine der bekanntesten Ausnahmen ist der bezahlte Jahresurlaub. Urlaub im Sinne des Bundesurlaubsgesetzes setzt immer voraus, dass der Arbeitnehmer nicht nur einfach […]
Krankheitsbedingte Kündigung & Abfindung – Welche Rechte habe ich?
Eine krankheitsbedingte Kündigung und eine Abfindung haben in der Praxis oft miteinander zu tun. Der Zusammenhang ist aber keineswegs so einfach und eindimensional. Eine Krankheit führt nicht immer automatisch zu einer Kündigung und eine Kündigung nicht immer automatisch zu einer Abfindung. Worauf es ankommt, damit eine Abfindung aber jedenfalls möglichst wahrscheinlich wird, erfahren Sie in […]