Aktuelles im Arbeitsrecht

Ordentliche betriebsbedingte Kündigung

Ordentliche betriebsbedingte Kündigung: Filialschließungen, Umstrukturierungen oder andere betriebliche Maßnahmen führen häufig dazu, dass der Arbeitgeber gezwungen ist, Personal abzubauen. Den Arbeitnehmer trifft bei einer betriebsbedingten…

Aktuelles

Kündigungsschutzklage Wiedereinstellung: 4 Antworten

Kann die Kündigungsschutzklage zur Fortführung des Arbeitsverhältnisses führen? Ja, denn bei der Kündigungsschutzklage steht eigentlich nach dem Gesetz nicht im Vordergrund, ob oder wie viel Abfindung ein Arbeitnehmer nach einer arbeitgeberseitigen…

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Trennungsgespräch mit dem Mitarbeiter: 6 relevante Fragen und Antworten!

In einem Arbeitsverhältnis kann es zu einer Kündigung kommen und damit auch zum Trennungsgespräch mit dem Mitarbeiter. Diese Situation ist weder für den Arbeitgeber noch für den Arbeitnehmer eine angenehme Situation. Vor allem dann, wenn der Mitarbeiter überhaupt nicht mit einer Kündigung rechnet, kann die Situation unangenehm sein.

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Vertragsstrafe Arbeitsvertrag: Die 5 top Antworten zum Thema

Erfahren Sie in diesem Beitrag, was Vertragsstrafen sind, wann diese rechtlich zulässig sind und finden Sie Beispiele, in welchen Fällen solche Vertragsstrafen typischer Weise vereinbart werden.